Se recibirán textos en formato de ponencia, los cuales demuestren su contribución al desarrollo del campo de la comunicación organizacional, ya sea por medio de investigación teórica o empírica, o bien, presentando el análisis de casos de éxito a nivel profesional.

• Estrategias de comunicación en las organizaciones.
• Transformaciones comunicativas en el trabajo.
• Nuevas formas de interacción entre organización-cliente/usuario.

• Características indispensables de la ponencia:
  • Estar inscrita en alguno de los tres ejes temáticos.
  • Ser inédita y no estar sujeta a evaluación en ningún otro foro o medio.
  • Tener un máximo de tres autores por ponencia. Cabe señalar que una misma persona puede participar con dos ponencias: una como autor principal y otra como coautor.
• La ponencia debe cumplir con el siguiente formato:
  • Resumen en español e inglés (máximo 400 palabras).
  • Palabras clave en español e inglés (tres en cada idioma).
  • Introducción.
  • Sustento teórico.
  • Metodología o datos principales del caso.
  • Resultados o desarrollo del caso.
  • Discusión o análisis del caso.
  • Conclusiones o Referencias.
  • Incluir todas las citas y referencias en formato APA 7ª edición.
• La revisión de ponencias se llevará a cabo con arbitraje doble ciego.
• Las ponencias aceptadas deberán ser presentadas por al menos uno de los autores durante el Congreso.
• Los autores deberán cubrir la cuota de ponente para poder recibir su constancia.
• Los interesados deberán:
  • Enviar su ponencia en archivo de Word (.docx) con una extensión mínima de 12 y máxima de 15 cuartillas tamaño carta (incluyendo referencias) en letra Arial o Times New Roman de 12 puntos, interlineado 1.5 y márgenes de 2.5 cm.
  • Adjuntarla en un mensaje enviado al correo academico_profesional@amipco.org antes de la fecha límite establecida.
  • En el asunto del correo indicar el eje temático en el que desean participar.
  • En el nombre del archivo incluir en primer lugar el número del eje temático y después el primer apellido de cada uno de los autores (en orden). Ejemplo: 1_Ojeda_Abreu.docx

8:50 – 9:00 REGISTRO

9:00 – 10:00 CONFERENCIA MAGISTRAL “Evolución de la consultoría en comunicación organizacional en México” Dra. Serafina Llano Prieto.

10:00 – 11:45 PONENCIAS EJE 2: Transformaciones comunicativas en el trabajo.

1. Comunicación, rotación en empresas y liderazgo multicultural en la zona industrial fronteriza de Nogales, Sonora. Isabel Lincoln Strange Reséndiz y Mirla Yessenia Castro Rodríguez.

2. Comunicación digital en instituciones públicas dedicadas a las mujeres en el noroeste de México. Claudia Manjarrez Peñúñuri y Yunuen Olivia Herrera Fuentes.

3. Comunicación, cultura organizacional, liderazgo y teletrabajo. Rogelio Del Prado Flores y Rebeca Illiana Arévalo Martínez.

4. Mujeres investigadoras y la transformación temática de la labor de investigación y publicación en el área de la comunicación digital. Hilda Gabriela Hernández Flores, Paola Eunice Rivera Salas y Claudia Blanca González Calleros.

5. Pertinencia de la comunicación digital en la organización contemporánea en México. Salvador MadrigalMoreno, Flor Madrigal-Moreno y Alberto Cortés-Hernández.

6. Colectivos de mujeres empresarias cambiando el sentido de la comunicación y la empresa. Griselda Guillén Ojeda y Nina Martínez Arellano.

11:45 – 12:00 RECESO

12:00 – 13:45 CONVERSATORIO 2. Tendencias en las interacciones de los entornos organizacionales.

• Ana Almansa Martínez – Universidad de Málaga.
• Avelina Frías – Sostenibilidad BBVA España.
• Griselda Guillen – Universidad Autónoma de Baja California.

13:45 – 16:00 RECESO PARA COMIDA PONENCIAS EJE 3: Nuevas formas de interacción entre organización-cliente/usuario.

1. El fenómeno de los Junk-fluencers: estrategias depredadoras de comunicación publicitaria digital dirigidas a niñas, niños y adolescentes. Ricardo Ignacio Prado Hurtado.

2. Nuevas formas de interacción en organizaciones periodísticas digitales. Miriam Josefina Vega Astorga e Isabel Lincoln Strange Reséndiz.

3. Transformación digital en salud: innovadoras estrategias de comunicación para mejorar la atención infantil. Rocío Alvarado Casas y María de Jesús Montoya Robles.

4. Construcción teórica-metodológica para el análisis de visitas guiadas como dinámicas comunicativas organizacionales. Alfredo Barrales Martínez.

17:30 – 18:00 CLAUSURA