Comunicación organizacional, bienestar, inclusión y sostenibilidad en las organizaciones contemporáneas.
La Asociación Mexicana de Investigadores y Profesionales en Comunicación Organizacional AMIPCO convoca
A socios y socias de AMIPCO:
A postular los extensos de sus ponencias para el LIBRO COLECTIVO derivado del X Congreso Internacional de Comunicación Organizacional, el cual será publicado por IHCC Publicaciones, editorial mexicana perteneciente al Instituto de Humanidades y Ciencias de la Conducta.
La obra será publicada en formato electrónico, contará con ISSN y cada capítulo dispondrá de DOI, garantizando su visibilidad, trazabilidad académica e impacto en el campo disciplinar.
La presente obra se define como un espacio de divulgación científica de alto nivel. En este sentido, los autores deberán redactar sus contribuciones bajo un enfoque que combine el rigor académico con la claridad narrativa. El objetivo es que los hallazgos de investigación sean accesibles y útiles no solo para otros académicos, sino también para consultores, directivos y tomadores de decisiones en las organizaciones. Se invita a los autores a privilegiar el análisis crítico, la síntesis y el impacto práctico de sus resultados.
A una década de la fundación de la Amipco, este encuentro es una gran oportunidad para repensar el papel de la comunicación como motor de coevolución social, cultural y tecnológica en las organizaciones contemporáneas.
1. Título de la obra
Comunicación organizacional ante los desafíos contemporáneos: bienestar, inclusión y sostenibilidad
2. Objetivo del libro
Contribuir al debate académico y profesional en torno a los desafíos contemporáneos que enfrenta la comunicación organizacional, mediante la difusión de investigaciones teóricas, empíricas y estudios de caso que analicen el papel de la comunicación en la construcción de organizaciones orientadas al bienestar, la inclusión y la sostenibilidad, en contextos organizacionales dinámicos y complejos.
3. Justificación y alcance temático
Las organizaciones contemporáneas se enfrentan a entornos caracterizados por la incertidumbre, la aceleración tecnológica, la diversificación de las fuerzas laborales y una creciente demanda social por prácticas responsables, inclusivas y sostenibles. En este contexto, la comunicación organizacional se consolida como un eje estratégico para la gestión del liderazgo, la construcción de culturas organizacionales saludables, la promoción de la equidad y la articulación de compromisos éticos y socioambientales.
El libro propone un espacio de reflexión crítica y aplicada que permita comprender, analizar y proponer enfoques comunicativos que respondan a estas transformaciones. Desde una mirada interdisciplinaria y situada en realidades organizacionales diversas, la obra busca visibilizar experiencias, marcos analíticos y resultados de investigación que fortalezcan el campo de la comunicación organizacional y su capacidad de incidir positivamente en las dinámicas internas y externas de las organizaciones.
4. Ejes temáticos
Los capítulos deberán inscribirse claramente en uno de los siguientes ejes:
- Tendencias gerenciales y de liderazgo en entornos organizacionales contemporáneos.
- Cultura del bienestar y la salud en las organizaciones.
- Desafíos de la inclusión, la diversidad y el comportamiento ético.
- Cultura de responsabilidad social y sostenibilidad ambiental.
1. Modalidad de participación
Se aceptarán capítulos derivados de ponencias presentadas en el X Congreso Internacional de Comunicación Organizacional AMIPCO.
- Podrán participar académicos, investigadores y profesionales de manera individual o colectiva.
- Máximo tres (3) autores por capítulo.
- Las y los autores deberán:
- Haber cubierto la cuota de inscripción al X Congreso Internacional de Comunicación Organizacional AMIPCO.
- Ser socios vigentes de AMIPCO.
2. Extensión
- Extensión máxima entre: 3,000 a 3,500 palabras
- Texto inédito y no postulado simultáneamente a otra publicación.
3. Estructura
- Título del trabajo: propositivo y orientado a hallazgos o desafíos centrales.
- Resumen (abstract): 200-300 palabras en español e inglés.
- Palabras clave (5): en español e inglés.
- Introducción: contextualización del fenómeno y relevancia en el entorno organizacional contemporáneo.
- Marco referencial: síntesis de conceptos fundamentales que sustentan el análisis.
- Metodología y resultados: descripción del proceso investigativo y exposición de hallazgos significativos.
- Conclusiones y recomendaciones: prospectiva estratégica e implicaciones para la gestión comunicativa.
- Referencias: listado en formato apa 7.ª edición.
IMPORTANTE:
- Tablas e imágenes se incluirán en el texto.
- Si el texto es dictaminado para publicarse, se le pedirá que las imágenes se envíen por separado en JPG o PNG.
- Los autores deberán firmar una carta de cesión de derechos no exclusivos para la difusión digital de la obra.
Los capítulos que cumplan con los criterios de estructura y enfoque serán sometidos a un proceso de dictamen doble ciego por parte de pares académicos.
Posteriormente, la obra en su conjunto será revisada por el Comité Editorial de AMIPCO y la editorial IHCC Publicaciones.
20 de mayo 2026
hasta el 15 de junio
Del 15 junio al 10 de julio
10 de julio
26 de julio
Agosto-septiembre
octubre 2026
Los capítulos deberán enviarse exclusivamente a través del formulario electrónico en este enlace:
